抖音合作運營經理是負責抖音平臺與合作伙伴之間的合作關系管理、運營策略制定和執行的職位。他們需要具備一定的專業知識和技能，才能勝任這個職位。

1.技術能力

抖音合作運營經理需要熟悉抖音平臺的運營流程和規則，了解抖音算法的工作原理，掌握數據分析方法和工具。他們需要能夠利用數據統計和分析，為合作伙伴提供運營策略和建議，幫助合作伙伴提高曝光和粉絲增長。

2.溝通能力

抖音合作運營經理需要與合作伙伴進行良好的溝通和合作。他們需要理解合作伙伴的需求和目標，與合作伙伴進行密切的溝通，協助合作伙伴制定合適的推廣計劃，解決合作伙伴在運營過程中的問題。

3.策略思維

抖音合作運營經理需要具備良好的策略思維能力，能夠根據市場和用戶需求制定合適的運營策略。他們需要對抖音平臺和行業進行深入研究，了解用戶的興趣和需求，制定有針對性的推廣和運營策略。

4.創新能力

抖音合作運營經理需要具備創新能力，能夠不斷尋找新的合作機會和推廣方式。他們需要關注行業動態和趨勢，不斷引入新的內容和合作伙伴，提升抖音平臺的知名度和影響力。

5.團隊合作

抖音合作運營經理需要與團隊成員密切合作，共同完成運營目標。他們需要與團隊成員進行有效的溝通和協作，分工明確，協調資源，確保各項運營工作的順利進行。

6.心理素質

抖音合作運營經理需要具備較強的心理素質，能夠承受一定的工作壓力和挑戰。作為運營經理，他們需要面對不同的合作伙伴和問題，需要及時解決問題和調整策略，保持積極的工作態度。

總之，要成為一名優秀的抖音合作運營經理，需要具備技術、溝通、策略、創新、團隊合作和心理素質等方面的能力。只有不斷學習和提升自己，才能在這個競爭激烈的行業中取得成功。